职场羊，不要再抱怨公司，看看领导怎么说

最近很多人羊了，抱怨公司，无力工作，甚至嗅觉还失灵了。

在此，我想替领导们问问：

为什么是你羊？不是别人羊？

你羊的底层逻辑是什么？能解决什么问题？

你羊的抓手在哪里？怎么羊的？为什么羊？

如何证明你比别人羊的好？

你这个职级，不是羊了就可以的，我是希望你羊了之后，能够拼一把。

你的羊是否沉淀了一套可复用的康复论？

你的羊是否形成了毒株的差异性进化？

你的羊是否形成了流感传播的核心竞争力？

我希望看到你对羊的思考，而不仅仅是休息+应付。

提醒你一下，目前你的羊是有些单薄的，和同级相比，温度是不够的。

要到年底了，我希望你能加把劲，你看隔壁组的谁谁谁，39度羊都是在办公室打地铺的。

成长，一定是伴随着温度的。

今天最高的温度，就是明天最低的要求。

只有39度的时候，才是你成长最快的时候。

我希望看到你的沉淀，下班前写个总结给我，我向上汇报用。

加油！