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不要把公司当成家,被通知裁员时会变得不幸...

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公司对于员工来说,究竟是个什么地方?

不要把公司当家,公司只是你出卖劳动力,换取报酬的地方。

人在社会上混,不要讲感情,也不要被别人洗脑,去傻乎乎地讲感情,跟你讲感情的老板,基本上都是没更多钱给你的老板。

老板开公司就是来盈利的,不是为了什么社会责任感,也不是为了造福社会,更不是为了降低社会失业率开的。

老板只会去找一些能够适合他公司发展,能够帮他赚钱的员工过来上班。

员工对于公司来说,只是一个可有可无的螺丝钉,随时都可以替代,你有时会觉得自己在公司好像挺忙,为公司做了很大贡献,在公司不可或缺。但是都是你的错觉,要么就是老板或者公司强加给你的意识,实际上公司除了老板,哪个员工走了,公司都可以照样转。

员工跟老板的本质,就是员工出卖自己的劳动力和时间,然后跟老板换取报酬,大家都是交易而已。

如果哪天员工觉得他可以在别的公司拿到更高的薪水,他就会选择跳槽。老板觉得员工不能给公司带来与其薪水相匹配的利益,老板就会让这个员工卷铺盖走人。

对于一个员工来说,最好的老板不是每天讲情怀,讲社会责任感,也不是每天对他态度很和蔼,笑眯眯地关心他的生活过得好不好。老板的素质再高也没有什么鸟用,一个合格的老板,就是能够按时发工资

并且这个老板有本事能够让公司越做越大,让他在公司里面打工的员工,能拿到的薪水越来越多,并且能够提升的空间也越来越大。哪怕这个老板每天板着个脸,不近人情,也是一个很好的老板。

对于一个老板来说,最好的员工就是拿最低的薪水干最多的事情,能够为他带来最大的利益,这就是一个好的员工。

所以老板不会看你是什么211、双一流、清北毕业的,也不会看你考了多少证书,这些东西虽然有时候是个敲门砖,只是因为能够为老板寻找合适的人节省时间,但是真正入职之后,老板还是要看你是否能够为他创造相应的价值。

对于绝大部分员工来说,老板跟他的关系的重要性,远远超过了他跟他所谓的亲戚朋友,同事同学等等之间的关系。

因为那些人虽然看起来有血缘关系,还沾亲带故的,但是这些人跟他都没有利益上的往来,但是老板却是他的衣食父母。

说白了,老板就是相当于是他的客户,他提供劳动,并出卖自己的时间,老板是购买他劳动和时间的人,跟他是有经济利益关系的。

很多时候,员工应该多琢磨自己跟老板之间的关系,而不要去琢磨跟自己没有经济利益往来的一些人的关系。哪怕这些人跟你很熟,还是亲戚。

所以不要把公司当家,放任自己在里面任性、软弱、懒惰,那对公司不是损失。因为它可以随时换人,而自己损失的时间和机会永远回不来了。

要把公司当成球队或船,抓住在里面的一切机会锻炼自己增加技能,让自己强大,强大到离开它也不会怕,它离开你需要掂量掂量...。

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小编我:趁着中午吃饭,“偷拍”公司同事工位,第一张是我的...,有财神那张是财务的,嘿嘿。

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作者:思齐大神

来源丨蚂蚁大喇叭

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